Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

Ny langtidsplan (LTP) for 2025-36 er et svar på hvordan Norge skal ruste seg mot dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med mål om økt nasjonal forsvarsevne med kapasitet, volum, fleksibilitet og evne til å forsvare landet. For å lykkes settes ambisiøse mål for forbedring, modernisering, innovasjon og effektivisering. LTP skal gi Norge økte militære kapabiliteter og for å realisere planen kreves det innovasjon og gevinstrealisering i sektoren, herunder budsjettbesparelser og andre målbare forbedringer som økt materielltilgjengelighet, produktivitet eller bærekraft .

Stillingen er en nyopprettet stilling i Forbedring og moderniseringsprosjektet organisert under Plan og utviklingsavdelingen i Forsvarsstaben. Plan og utviklingsavdelingen har blant annet ansvaret for Forsvarets Gjennomføringsplan (FGP) og fasiliterer Forsvarssjefens porteføljestyre. Stillingen som seniorrådgiver innovasjon og utvikling skal bidra til å sikre tilstrekkelig vektlegging av modernisering inn i sektorens strukturutvikling.

Stillingen skal ivareta eget arbeid knyttet til kunnskapsutvikling om innovasjon og effektivisering i sektoren for å finne moderniseringsmuligheter i strukturen.

Hva skal du jobbe med?

Stillingen har et tredelt ansvar som i sum bidrar til å drive frem arbeidet med innovasjon og effektivisering. Stillingen krever stor selvstendighet og erfaring.

• Sikre økt kunnskap om og forståelse for trender og utvikling som gir mulighet for innovasjon og effektivisering i Forsvaret. Herunder;
  • ny teknologi som kan gi tilsvarende eller bedre militære kapabiliteter til samme eller lavere kostnad
  • formidle kunnskap og innsikt internt i sektoren
• Etablere og støtte arbeidet med FGP gjennom å etablere beslutningsarena for innovasjon og effektivisering i tett samarbeid med seksjon for porteføljestyring. Herunder;
  • meget god situasjonsforståelse av FGP med særlig vekt på evne til innovasjon og effektivisering i strukturutviklingen
  • sikre god koordinering og samhandling i beslutningsarena for innovasjon og effektivisering
• Delta og bidra til seksjonens øvrige arbeid, herunder bl a;
  • bidra med ideer til gevinstrealisering utover strukturutvikling
  • komme med ideer til gevinstrealisering til bruk i porteføljestyringen

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen krever tung og relevant erfaring med innovasjon og utvikling kombinert med forståelse av forsvarssektoren og den teknologien vi anvender.

Stillingen har også følgende må-krav:

• Relevant mastergrad. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
• Ha relevant erfaring og dokumenterte resultater fra arbeid med innovasjon og utvikling.
• Ha jobbet i større, komplekse virksomheter hvor det kreves utstrakt interessenthåndtering og koordinering.
• Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
• I tillegg må du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er ønskelig at du kan vise til å ha:

• god kunnskap om teknologi og hvordan bruke sivil teknologi i en militær kontekst
• god kjennskap til forsvarssektoren

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som har god forståelse for gevinstkoordinators arbeid med gevinstrealisering. Du evner å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Videre har du gode analytiske evner og helhetsforståelse i en ofte hektisk arbeidsdag, – og kompleks organisasjon. Du jobber selvstendig med å tilegne deg informasjon og ny kunnskap. Du er lojal, etterrettelig og imøtekommende og evner å bygge nettverk og relasjoner innad i forsvarssektoren. I tillegg evner du å utfordre beslutninger basert på fakta og kunnskap.

Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no).
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg.
• Mulighet for hjemmekontor.

Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364, med årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!